WORKSHOP

MIDE COMPETENCIAS
CON HERRAMIENTAS DE SIMULACIÓN

BAJO EL PRINCIPIO DEL ASSESSMENT CENTER

¡Tienes que seleccionar nuevo talento pero no sabes hacerlo bajo criterios objetivos!

¡No sabes qué capacitaciones necesita tu personal!

Este workshop está diseñado como una experiencia práctica, colectiva e individual; donde aprenderás los criterios para diseñar herramientas que midan las competencias que deseas evaluar en tus candidatos/colaboradores, y tener una validación científica para los resultados obtenidos bajo el principio del Assessment Center.

   23 de octubre
   06:00 p.m. a 10:00 p.m.
    BTH: Av. Guardia Civil 727 San Borja

Conocer a fondo las capacidades de cada candidato/colaborador es esencial para que las organizaciones adquieran al talento idóneo, implementen un plan eficaz de capacitación y logren mejorar su productividad.

DETALLES

ESTO LOGRAREMOS
  • IDENTIFICAR el impacto positivo del uso de herramientas de simulación.
  • CONOCER la estrategia para plantear objetivos al implementar el Assessment.
  • INTRODUCIR al participante en el diseño de herramientas que midan, científicamente, las competencias.
  • APLICAR en campo la simulación diseñada.
  • VERIFICAR la relación entre los resultados de diversos evaluadores (validez del instrumento).
ESTA SERÁ LA AGENDA
  • TEMA 1: Técnicas de simulación
  • TEMA 2: Clarificación del objetivo
  • TEMA 3: Validación de la herramienta bajo sustento científico
  • TEMA 4: Diseño de Assessment bajo tipo de competencia (motora, cognitiva y emocional)
  • TEMA 5: Diseño de Assessment para evaluaciones ejecutivas
  • TEMA 6: Puesta en escena y verificación de resultados
INCLUYE ESTE TANGIBLE
  • Diseño de matriz de Assessment
ÉL SERÁ NUESTRO FACILITADOR

MG. RICARDO FABRIS

Máster en Gestión Humana y Gestión del Conocimiento (Universidad de León – España). Licenciado en Psicología. Consultor senior de recursos humanos, con 15 años de experiencia. Ha liderado equipos en proyectos de implementación de áreas de RR.HH. a nivel LATAM y local. Auditor ISO y BASC. Conocimientos comprobados y aplicados en selección, capacitación, administración de personal, desarrollo, planificación, clima organizacional, neuro coaching, consultoría y asesoría de RR.HH., metodología Personal Scorecard (desempeño), manejo de nóminas y gestión por competencias. Experiencia como docente universitario (pre / posgrado).

INVERSIÓN

PREVENTA HASTA EL 18 DE OCTUBRE
01 participante S/. 300.00 inc. IGV
03 a más participantes S/. 250.00 inc. IGV c/u

INVERSIÓN REGULAR
01 participante S/. 350.00 inc. IGV
03 a más participantes S/. 300.00 inc. IGV c/u

INCLUYE

  • Certificado
  • Coffee Break
  • Material digital
  • Lapicero y bloc

AGENDA

(01) 310-0008

985 613 857

Edificio Plexus
Calle Martín de Murua n° 150 int. 1003 San Miguel – Lima – Perú

robert@keryxlab.com